No, miten opettajan sitten oikein pitäisi käyttäytyä [Su|s]omessa?

Olen joskus sanonut, että olen iloinen siitä, etten ole peruskoulun tai toisen asteen opettaja, koska kestän kyllä hankalia lapsia ja nuoria, mutten hankalia vanhempia.

Pelko ei ole tuulesta temmattu: ystäväni Melissa Mäntylä sai potkut päiväkodista, koska jonkun lapsen äiti oli vetänyt saavillisen herneitä nenäänsä luettuaan Melissan seksiaiheisia kirjoituksia ja tämä johti Melissan potkuihin.

Työnantajan toiminta oli melko selkärangatonta: työnantajan olisi tullut pitää työntekijänsä puolta ja selittää äidille että vika on hänen korviensa välissä eikä Melissan blogissa. Käytännössä kuitenkin pomon on helpompi antaa työntekijälle potkut kuin lähteä sotimaan pöpin huoltajan kanssa.

Tämä pätee varsinkin julkisella sektorilla, jolla mahdolliset laittoman irtisanomisen korvaukset menevät veronmaksajien pohjattomasta pussista – yksityinen päiväkoti voi mennä konkurssiin irtisanomiskorvausten takia.

Tärähtäneet vanhemmat ovat todellinen ongelma. Tärähtäneisyys ei kysy asuinaluetta eikä sosioekonomista luokkaa. Jälkimmäinen voi toki vaikuttaa riesan laatuun: syrjäytyneillä vanhemmilla on lähes rajattomasti aikaa ja rikkailla/hyvätuloisilla lähes rajattomasti rahaa (ja lakimies- ja isokenkäiskontakteja) kansankynttilöiden piinaamiseen.

Rehellisyyden nimissä on todettava, että ihan niin kuin on olemassa kusipäitä bussikuskeja ja lääkäreitä, on olemassa myös kusipäisiä opettajia. Osa työnantajalle tehdyistä valituksista voi olla aiheellisia ja siksi kaikki pitää tutkia.

Mutta sitten asiaan: tämän blogin avaamisen jälkeen olen saanut kuulla että:

Tästä herää kysymys: miten helvetissä opettajan sitten pitäisi käyttäytyä täällä sosiaalisessa mediassa? Ilmeisesti näin:

  • Opettaja ei saa kertoa ihmisille, miten maailma toimii.
  • Opettajan pitää olla hiljaa eikä puhua totta.
  • Opettaja ei saa oikaista toisten sekopäisiä käsityksiä.
  • Opettajan tulee ilmaista itseään hajuttomasti ja mauttomasti.
  • Opettaja ei saa kirjoittaa mitään sellaista mistä joku voi loukkaantua.
  • Opettaja ei saa käyttää voimasanoja (tämä on ihan ymmärrettävää jos opettaisin lapsia – olisi kaksinaamaista antaa oppilaille jälki-istuntoa kiroilusta tai haistattelusta jos harrastaa samaa itse julkisesti).

Olisi myös kiva tietää, mussutetaanko bussikuskeille, poliiseille, verhoilijoille, toimittajille tai verotarkastajille heidän sosiaalisen median ulostuloistaan? Lääkärit taitavat olla ainoa ammattikunta, joilla on oikein omat liiton laatimat ohjeet aiheesta. Ja toinen kysymys: onko kollegoille tullut ongelmia some- tai muista esiintymisistään?

Kertokaa, miten opettajan sitten pitäisi käyttäytyä (sen lisäksi että kynsinauhoja voisi hoitaa paremmin)?

Kertokaa, miten opettajan sitten pitäisi käyttäytyä (sen lisäksi että kynsinauhoja voisi hoitaa paremmin)?

Sijaisopettajaa ku$€tetaan valtiovallan siunauksella

Edit 21.4.2015 klo 20.50: katso myös lisähuomautus tekstin lopusta.

Jos tekee lähes mitä tahansa työtä, siitä kertyy lomapäiviä. Jos lomapäiviä ei ehdi pitämään, ne maksetaan rahana. Näin sanoo vuosilomalaki.

Paitsi jos satut olemaan opettaja peruskoulussa tai toisella asteella (ja varmaan jossain muuallakin, en tunne koko kenttää). On jostain syystä täysin laillista palkata opettaja elokuun puolesta välistä toukokuun loppuun, jolloin hän ei saa kesäloma-ajalta palkkaa ollenkaan, toisin kuin vakituisessa virassa oleva opettaja. Tämä taas mahdollistaa kaikenlaisen kikkailun: esimerkiksi virassa oleva opettaja voi palata vanhempainvapaalta töihin kesän ajaksi, jolloin palkka juoksee mutta töitä ei tarvitse tehdä.

En syyllistä näitä palaajia mitenkään: kyllä minullekin ilmainen raha kelpaisi ja varmasti tekisin noin itsekin. Sitä paitsi: vaikka vakiopettaja ei palaisi kesän ajaksi töihin, mikään ei takaa että kunta maksaisi sijaiselle palkan kesäajalta. Vika on siis työnantajan toiminnassa tai oikeastaan sen mahdollistavassa lainsäädännössä (niin, heillekin kelpaa ”ilmainen raha” siinä missä minullekin kelpaisi).

OAJ:ta ei hotsita puuttua asiaan, koska ammattiliitot ajavat lähinnä vakituisessa työsuhteessa olevien jäärien asiaa. Ilman vakituista työpaikkaa olevat opettajat ovat usein nuoria, eikä kukaan puhu heidän puolestaan.

Ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa tämä ei onnistu, koska niissä noudatetaan 1600 tunnin vuosityöaikaa. Jos palkkaat opettajan vain yhdeksäksi kuukaudeksi, saat työllistääkin häntä vain (9/12)*1600=1200 tunnin edestä.

Se surullisen kuuluisa maalaisjärki on väärässä tässäkin: äkkiä ajattelisi, että yksityinen sektori ”riistää” työntekijää pahemmin kuin julkinen, mutta ainakin tässä asiassa julkinen sektori kunnostautuu surullisesti.

3515869205_1dc4b21a8d_o

Edit 21.4.2015 klo 20.50: Pari olennaista huomiota tuli luokanopettajien fb-ryhmästä:

  1. Toisin kuin vuosilomalain alaisissa duuneissa, opettaja ei voi siirtää vuosilomaansa pois vanhempainrahakauden alta. Eli jos vakiopettaja pitää vanhempainlomansa vaikkapa tammi-marraskuussa, hän on itse asiassa huonommassa asemassa kuin vuosilomalain alainen työntekijä, joka voi pitää ensin vanhempainloman tammi-marraskuusa ja siihen perään vuosilomansa. Tämä koskee siis äitiys/vanhempainrahakautta. Hoitovapaalla ei vuosilomaa kerry, eli siinä opettaja taas hyötyy verrattuna vuosilomalain alaisiin työntekijöihin.
  2. Työnantajilla tuntuu olevan linjana, että jos vakiopettaja ei nosta palkkaa kesä”työstään” niin palkkaa ei saa kukaan (koska lain mukaan vakiopelle se on pakko maksaa, mutta sijaiselle ei). Eli vakiopettaja ei ole se riistäjä vaan kunta.